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      Entrevista de Compensation Analyst

      11 jun 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Dallas, TX

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Compensation Analyst en Lowe's Home Improvement

      Entrevista de Compensation Analyst

      13 jun 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 meses. Acudí a una entrevista en Lowe's Home Improvement (Dallas, TX) en feb 2021

      Entrevista

      Brief interview with recruiter followed by 2 manager and 1 director interviews. I did not hear back from the recruiter for several weeks despite reaching out. I was eventually told I was not selected but offer to apply to another role. Met with the director and ghosted by the recruiter again. Nice interviewers, terrible recruiting experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What is your experience in working with large data sets?
      Responder pregunta
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Lowe's Home Improvement en abr 2024

      Entrevista

      Recruiter did a short screening, then the hiring manager met with me for 30 minutes in an informal meeting. Next I met with the hiring manager's manager (also 30 minutes), who required the STAR method.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Situational examples of previous tasks that related to this role.
      Responder pregunta

      Entrevista de Compensation Analyst

      3 jun 2013
      Candidato de entrevista anónimo
      Mooresville, NC
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Lowe's Home Improvement (Mooresville, NC)

      Entrevista

      Phone screen, specifically asked if overtime would be a problem. Asked to take Microsoft Excel and Microsoft Access tests. First face to face interview met with a matrix of people who had me take yet another Microsoft Access test on the spot. Next group of people included hiring manager. Questions were pre-set and read back and forth between two people, mostly scenario questions. Second round of interviews met with hiring manager and two directors for half hour, then the hiring managers supervisor, then the VP.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a project that wasn't going well that you had to take over.
      Responder pregunta