Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Lonza (Visp, Valais) en ene 2022
Entrevista
Beworben im November 2021. Darauf folgte relativ schnell danach ein Telefongespräch mit HR bzgl. Motivation, CV Check und Lohnvorstellungen. Danach hörte ich erstmal zwei Monate nichts mehr, auch nach Nachfrage meinerseits. Habe den Job dann eigentlich abgeschrieben. Anfang Januar kam dann unangekündigt eine Einladung via MS Teams für ein Interview mit dem Hiring Manager. Ich musste eine 30-minütige Präsentation halten und 60-mimütiges Interview mit Standard Fragen von gängigen Vorbereitungswebseiten. Danach wartete ich noch einmal ca. 4 Wochen auf das Angebot.
Die Lonza sucht dringend Fachkräfte, daher verstehe ich diesen langen und anspruchsvollen Hiring Prozess nicht. So vergrault man sicherlich auch den ein- oder anderen.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Give a 30 minutes presentation about a topic of your choice.
Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en Lonza
Entrevista
One 1h interview. The 3 interviewers were quite cold. HR took 1 month to come back to me, while it was supposed to be max 3 weeks (which is already quite long).
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What would your boss need to do to make you angry.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Lonza (Visp, Valais) en mar 2025
Entrevista
Angenehm, freundlich, nicht tief technisch, viele Fragen zur Persönlichkeit, Mindset und Umgang mit diversen Situationen. Es muss ein wissenschaftlicher Vortrag gehalten werden. Es wird überprüft, ob man weiss worum es in der Stelle (ungefähr) geht und ob man der Challenge gewachsen ist
Processus d'embauche plutôt long (3 mois) mais qui a permis d'être engagé dans l'équipe appropriée. Management qui s'attarde principalement sur les qualités humaines dans un premier temps puis techniques. Entretien qui ressemble plus à une discussion plutôt qu'un intérogatoire.