São duas entrevistas, uma com o RH e outra com a gestão da área. São entrevistas bem tranquilas, basicamente uma conversa onde o candidato se apresenta e tem uma troca com a liderança sobre a experiência até ali, seus hobbies e suas motivações.

Processo de perguntas via Guppy, vídeo de dois minutos respondendo as perguntas e com uma breve apresentação. Retorno do vídeo foi somente sessenta dias depois, já informando que o processo havia sido finalizado.