Geralmente acontece em 3 etapas: são realizados testes e redação, uma entrevista com os gestores da filial e depois com gerência regional. Dependendo da quantidade de candidatos existe uma etapa com dinâmicas em grupos para demonstrar situações no dia a dia da locação de carros etc

Me inscrevi no processo seletivo através da gupy, fiz aquele monte de testes, no mesmo dia fui chamado para a entrevista que durou apenas 5 minutos, a pessoa que me entrevistou falou que iriam marcar a entrevista com o gerente regional para o dia seguinte e se eu passasse já iriam contratar. Simplesmente não marcaram nada e dois dias depois mandaram aquele e-mail clichê de feedback negativo, o que foi frustrante porque eu esperava pelo menos uma segunda entrevista, já que ela me deu certeza e fiquei esses dois dias ansioso. Acredito que tenha sido apenas uma entrevista protocolar, o que é uma palhaçada que as grandes empresas fazem com quem está procurando emprego.