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      Entrevista de Consultant En Transformation Digitale

      23 jun 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Levallois-Perret

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Consultant En Transformation Digitale en Kynapse

      Entrevista de Consultant transformation digitale

      7 nov 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Levallois-Perret
      Sin oferta
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Kynapse (Levallois-Perret) en may 2019

      Entrevista

      1er tour RH au téléphone, classique 2e tour dans les bureaux avec 2 consultants junior. Entretien fit classique + questions sur les connaissances en digital et en data + 1 marketsizing 3e tourdans les bureaux avec 1 manager. Etude de cas 1h + 30min de fit pour faire connaissances et approfondir les sujets évoqués pendant l'entretien précédent, poser des questions sur l'entreprise...etc 4e tour dans les bureaux avec 2 des 3 associés. Essentiellement du fit, quelques passages en anglais, des questions sur notre parcours pour mieux faire connaissances. C'est le moment pour poser des questions sur Kynapse Globalement, expérience très positive : les collaborateurs qui font passer les entretiens sont très bienveillants même s'ils nous challengent, l'ambiance est très bonne et détendue.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Pour vous, qu'est ce que le digital ?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Pourquoi faire du conseil ? pourquoi en transformation digitale ?
      Responder pregunta
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Kynapse (Levallois-Perret) en oct 2018

      Entrevista

      Un premier échange téléphonique Un entretien de 2h sur mes expériences, une étude de marché et un cas sur PPT avec un consultant. A ce moment, je contacte un autre consultant qui est sur leur site internet et qui a un poste équivalent à celui pour lequel je postule. Le consultant est en réalité parti depuis 12 mois de l'entreprise, mais sa photo figure toujours sur le site... pas très pro ! Un entretien de 2h avec un manager et un consultant senior, étude de cas assez poussée et mes expériences. Le manager déjeune pendant mon entretien, rigole sans arrêt, heureusement que le consultant était lui professionnel. L'entretien fini bizarrement car la salle n'avait pas été réservée assez longtemps. Une impression d'amateurisme sur cet entretien. Je relance une semaine plus tard, et c'est une nouvelle personne qui me rappelle, qui n'est pas RH, qui bégaie au téléphone pour me demander comment j'ai senti les entretiens, et qui me dit que je n'ai pas été assez concis. Je lui demande de m'en dire plus, elle me propose de me rappeler plus tard car là elle ne peut pas !! Et maintenant, ils ne répondent plus ! On sent vraiment que les consultants et managers ne sont pas des recruteurs et qu'ils ne font pas attention à l'expérience du recrutement. Le métier est hyper intéressant, mais pour moi ça ne sera pas dans cette entreprise là !

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Etude de cas
      1 respuesta
      6