Todo o processo foi muito humanizado, a primeira etapa foi um teste técnico, segunda etapa entrevista com RH com algumas partes em inglês e a terceira etapa entrevista com o Líder. As perguntas tanto na entrevista com RH como na entrevista com o Líder foram perguntas "padrão", sobre experiência e também para avaliar o nível de inglês. A resposta do RH foi rápida em algumas etapas e mais demorada em outras, mas no geral foi uma experiência bem agradável.