Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Huawei Technologies
Los candidatos al puesto de Internship han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 4 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 100 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 73,1 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Internship es de 30 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Huawei Technologies es de 48 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Huawei Technologies para el puesto de Internship según 1 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Presentación: 17 %
Prueba de aptitud: 17 %
Entrevista telefónica: 17 %
Entrevista personal: 17 %
Prueba de personalidad: 17 %
Entrevista en grupo: 17 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Huawei Technologies (Ciudad de México) en jun 2019
Entrevista
It was a panel in which they explained us the different areas of Huawei, later we had an interview with human resources, later with the responsible of the department. they asked me mainly about my internships abroad
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Highest achievement,
An idea that was implemented by my and improved a process
Huawei core values
Acudí a una entrevista en Huawei Technologies (München, Bavaria)
Entrevista
Very friendly, started with hr, asking me the classic questions , then the technical discussing my projects then general machine learning questions like overfitting, deep learning, and optimizing , Overall good expereience,
Acudí a una entrevista en Huawei Technologies (München, Bavaria)
Entrevista
Interview started with introduction followed by technical questions from my resume experiences and projects. Then some general Machine Learning, Deep Learning and computer vision questions. For example overfitting and under fitting, embedding spaces, unsupervised learning etc.
To be honest was quite nice. Interviewer was genuinely interested in my background and experience. No coding questions but rather open ended project questions and how one could extend existing projects.