O processo de recrutamento constou de três entrevistas. A primeira entrevista foi realizada com o recrutador, em que é traçado o perfil do candidato em relação à vaga. As outras duas entrevistas são a entrevista técnica e a entrevista com o gerente.

O processo de recrutamento foi dividido em três etapas. A primeira etapa foi a entrevista com o recrutador, em que é traçado o perfil do candidato. A segunda etapa é uma entrevista com o gerente da vaga e, a última etapa, é uma entrevista técnica.