Das Vorstellungsgespräch fand mit dem Team Lead statt und war eher technisch und explorativ ausgerichtet. Es gab einen leichten Austausch über bestehende Technologien, die Produktrichtung und den aktuellen Entwicklungsstand des Unternehmens. Die Rolle war relativ breit definiert, jedoch ohne Fokus auf neue oder besonders innovative Technologien im Vergleich zu meinem Hintergrund und meiner bisherigen Erfahrung. Klassische Recruiting-Themen wie Gehaltsvorstellungen oder organisatorische Rahmenbedingungen wurden im Gespräch nicht behandelt. Eine Rückmeldung wurde innerhalb von ca. zwei Wochen angekündigt, blieb jedoch auch nach einer Nachfrage nach vier Wochen aus.