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      Entrevista de Technical Associate

      30 ene 2016
      Empleado anónimo
      Nueva Delhi

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Technical Associate en Headstrong

      Entrevista de Technical Associate

      26 may 2015
      Empleado anónimo
      Bhopal
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en Headstrong (Nueva Delhi) en oct 2013

      Entrevista

      i was campus placed from college,interview process took 2 days . first day was written test and second day group discussion,technical round and HR round.in group discussion any current topic is given, technical round consists of puzzles,some programming question and about yourself the written is time bound paper so you have to be quick in solving the questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      written mainly consists of aptitude ,reasoning and English paper.
      Responder pregunta
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Headstrong (Bhopal)

      Entrevista

      College campus selection.written aptitude, 1 technical, gd and 1 hr. In technical, only college project related questions were asked. GD was tough. You have to speak. Hr was just formality

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      About college project
      1 respuesta

      Entrevista de Technical Associate

      13 feb 2014
      Empleado anónimo
      Rānchī
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en Headstrong (Rānchī) en sept 2013

      Entrevista

      On campus drive. First of all, an aptitude test conducted by CoCubes. Aptitude questions contains, Quant, DI , Reasoning and English. People clearing the aptitude test, go for a group discussion. GD is done in a group of 10 people. A simple topic is given, and the group has to discuss on it for 10 mins. Then every one is given 1 min time to conclude. People clearing GD go for a technical followed by an HR interview. In technical interview, some simple technical questions from your engineering background are asked. And, interviewers look for problem solving skills, by asking some puzzles. A number of questions from ones resume are being asked. The interviewers, and the people in Headstrong are very friendly and helpful in nature. In the HR round simple HR questions are being asked. Overall the process is not so difficult to crack. Although, getting into headstrong through off-campus is really very difficult. All the very best.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      For me there were no such unexpected questions, but some people got really very tricky puzzles. But what matters the most, is your approach to solve the problem, and a positive attitude.
      Responder pregunta