Explications sur le fonctionnement données par une responsable suivies d'une simulation de télé-enquête en groupe avec les autres candidats. Simulation réalisée à tour de rôle avec 2 salariés de la société.

Le recrutement s'effectue de manière collective, une dizaine de personnes environ. Nous avons eu une présentation de l'entreprise et de ses activités et ensuite des test écris et entraînement avec une mise en situation d'enquête téléphonique. Les recruteurs mettent à l'aise. C'est assez facile si on s'exprime bien en français.