Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group (París) en nov 2019
Entrevista
Le processus se fait en 3 étapes :
- Entretien RH : présentation de l'entreprise, questions générales sur le parcours et le souhait d'intégrer l'entreprise
- Entretien avec un opérationnel : questions sur le parcours, question techniques sur le métier et présentation du métier, des méthodologies de travail
- Entretien avec l'associé : une formalité, les associés sont très sympas et accessible, sous forme d'échanges
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelle est la différence entre audit interne et contrôle interne ?
Questions de mise en situation devant un client hostile par exemple .
Professional and pleasant. Interviewer gave an overview of the firm, the job expectations and provide ample opportunities for interviewee to ask questions and clarify doubts. Overall a good experience and have to opportunity the view the guest area of the office.
Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group (Curitiba)
Entrevista
Processo de trainee - inscrição, currículo, testes, entrevistas com o gestor - líder do escritório/ unidade. Contratação, treinamento, introdução na rotina, Processo prático e objetivo, não havendo queixas com relação aos moldes e envolvidos.
Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en Forvis Mazars Group en abr 2026
Entrevista
Processo inicialmente feito online. O interessante é que a primeira entrevista não precisa ser necessariamente via vídeo e pode ser por ligação. A última pessoa parte do time de RH foi extremamente gentil.