Attention aux études de cas demandées par le CEO, elles arrivent très tôt dans le processus de recrutement ce qui n'est pas bon signe ! Assurez-vous de rencontrer toutes les personnes de l'équipe avant de produire un tel travail. Pour ma part, j'ai passé 5 jours dessus (alors que je partais de 2 ans d'expérience à l'étranger) et je n'ai même pas eu l'occasion de le présenter car "il avait déjà trouvé quelqu'un pour le poste" le jour de ma présentation... Aucun respect.