La selección consistía en una prueba de hora y media de traducción del inglés al italiano. Si pasas la prueba te llaman para una entrevista, la cual duró casi dos horas, con preguntas sobre hipotéticas situaciones y cómo me comportaría en esas circunstancias. El problema es que cualquier respuesta que yo daba me ponían algún tipo de obstáculos y al final me obligaba a cambiar respuesta. Por ejemplo: "tienes una deadline a la que no llegas, que harías?" Yo dije: "avisaría mi superior y explicaría la situación, y si no hubiera solución me quedaría horas extras" Respuesta de ellos: "estas sola, no hay nadie en la oficina, y no puedes hacer horas extras" otra vez yo: "pues intentaría contactar a alguien telefónicamente" ellos: "no puedes hacer eso". Sinceramente no se si era un test para ver lo creativa que podía llegar a ser o que no les gustaban mis respuestas. Lo que no me ha gustado es que al final me han obligado a decir cosas que yo no haría cómo "obligar todo el equipo a usar mi método de trabajo cuando ellos prefieren el de otra persona", porque cuando yo dije "exponer mi método de trabajo y explicar y mostrar porque es mejor, pero si ellos siguen prefieriendo usar el del otro compañero me adaptaré a las necesidades del equipo" no iba bien. Después de 30 min estaba claro que yo no estaba a gusto en la entrvista y que al entrevistador no le estaban gustando mis respuestas, pero aún así me tuvo otra hora y media respodiendo estas hipoteticas situaciones. Todo esto para un sueldo de 1.200€ brutos, para testear los video juegos. De hecho muchas preguntas ni entendía que tenían que ver con el puesto. Parecía una entrevista para un dirigente o manager.

Online via Zoom con dos personas. La entrevista se hizo en 3 partes, alternando entre dos idiomas. Entrevista muy bien organizada que deja clara la descripción del puesto y posibles situaciones laborales.