De eerste selectie is op basis van je motivatie brief. Hierna wordt je uitgenodigd voor zo genaamde speeddate rondes, hierin ga je in gesprek met verschillende medewerkers van Amerpoort met ieder een andere functie. Als zij "groen licht" geven moet je thuis een toelatingstest doen om jou niveau te testen. Na deze test zal je worden uitgenodigd voor een plaatsing- en arbeidsvoorwaardengesprek.