Il processo del colloquio si articola in due fasi principali: Test preselettivo in inglese – Prima della call conoscitiva, il candidato deve sostenere un test in lingua inglese. Questo test serve a valutare le competenze linguistiche e può includere domande di grammatica, comprensione del testo e produzione scritta. Call conoscitiva (circa un'ora) – Dopo aver superato il test, il candidato partecipa a una videochiamata o telefonata conoscitiva della durata di circa un'ora. Durante questa fase, l'obiettivo è approfondire il profilo del candidato, le sue esperienze, competenze e motivazioni. Potrebbero essere discussi aspetti relativi al ruolo, all'azienda e alle aspettative reciproche.