O processo seletivo teve início com um contato telefônico para uma avaliação inicial. Em seguida, participei de uma entrevista presencial em formato de painel, conduzida pelos líderes da área e pela Secretária Executiva da Presidência. A entrevista foi realizada em português e em inglês, com o objetivo de avaliar tanto as competências técnicas e comportamentais quanto a proficiência no idioma.