Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Dell Technologies
Los candidatos al puesto de Customer Service Representative (CSR) han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 100 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 60 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Customer Service Representative (CSR) es de 60 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Dell Technologies es de 28 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Dell Technologies para el puesto de Customer Service Representative (CSR) según 1 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 20 %
Prueba de personalidad: 20 %
Entrevista personal: 20 %
Prueba de aptitud: 20 %
Presentación: 20 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto en persona. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Dell Technologies (Manila, ) en mar 2020
Entrevista
Long and different. Interesting and fulfilling. But it was worth it and the last interview was great. Very informative and simple. You can meet the higher ups already and have a tour the call center. Meet the other departments.
Not bad, long. Took a month or so to go thru the process. Video interviews and mock sales call. Could be worse but be prepared. Friendly interviewers which was nice!
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Dell Technologies (Toronto, ON)
Entrevista
The hiring process included an initial phone interview to discuss my background and experience, followed by a virtual interview that explored my skills in more depth and assessed overall role fit.
the interview consisted of a recruiter call, two behavioral interviews and a role play. straight forward sales interview, nothing out of the ordinary of difficult. they don’t ask tech specific questions, just want to see that you can sell