Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de DXC Technology
Los candidatos al puesto de Software Developer han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,7 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 50 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 68,2 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Software Developer es de 7 días, según las 6 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en DXC Technology es de 28 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en DXC Technology para el puesto de Software Developer según 6 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 46 %
Entrevista en grupo: 15 %
Prueba de aptitud: 15 %
Prueba de personalidad: 8 %
Presentación: 8 %
Entrevista personal: 8 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en DXC Technology
Entrevista
its good. They have 2 technical round and one HR round. If we prepare a bit its easy to crack. Good Place to work and learn. Work life balance can be achieved.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
About Python mathematical functions and expressions.
Acudí a una entrevista en DXC Technology (Singapore River)
Entrevista
Online with architect, asked about caching and java related questions on take home assignment. Questioned on the difference between hash and encryption methods. overall quite rushed interviewer seemed uninterested and interview was scheduled at the last minute as well
The interview process consisted of multiple stages. It began with an initial screening/assessment round to evaluate technical knowledge and aptitude. This was followed by a technical interview where I was asked questions related to core subjects such as programming, data structures, databases, and problem-solving. The interviewer also discussed my academic background and projects.
Finally, there was an HR interview focused on communication skills, career goals, flexibility, and cultural fit. Overall, the process was structured, professional, and designed to assess both technical competence and interpersonal skills.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They asked me the difference between an abstract class and an interface in Java.
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en DXC Technology en ene 2026
Entrevista
It is a recruiter call where they asked me about my background, location, current experience, what my expected package is, what is the reason for changing companies, and recent client details