Entrevista marcada para às 13h, porém só se iniciou após 14h. Em uma sala com mais de 50 candidatos, o processo se percorreu até às 18h quando começou a eliminação. Falta de organização no processo seletivo, superlotação e nenhuma consideração com os candidatos que aguardaram todo esse tempo para começar o processo. Ocorreu uma dinâmica individual de simulação de atendimento que foi usada como parâmetro para a eliminação, a mesma não durou 30 segundos, foi passada na frente de todos os candidatos e sem alguma organização. A penas uma recrutadora para todo o processo seletivo.