Il processo consiste in un primo colloquio con HR ed un seguito un secondo colloquio con il Manager di riferimento per la posizione per la quale ti sei candidato. Entrambi possono essere effettuati via Teams.

Al secondo colloquio non mi hanno chiesto nulla, ne come ho trovato in primo colloquio, ne domande personali, ma sono partiti subito con la prova su excel che devo dire a dir poco impossibile in 10 minuti di interpretare dei dati e fare una presentazione. Esperienza umiliante