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      Entrevista de Engineering Leadership

      8 dic 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Chainalysis

      Entrevista

      This is a review of the recruiter I spoke to, more than it is about the company. The UK tech recruiter is probably the most difficult person I've spoken to in my years as a tech executive, which is unfortunate because I was looking forward to this company. They were condescending, slow to understand, difficult to have a regular conversation with, and ghosted me twice, and came across unfortunately as the 'Crypto bro' you want to avoid. I would love to consider working here, but I wouldn't want to work with this person.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Recruiters need to stop asking current salary questions.
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Chainalysis
      4y
      Thank you for your candid feedback. This is disappointing to hear and we'd like to learn more. If you are comfortable, please email hannah@chainalysis.com to set up time to explore further. - Hannah Spellmeyer, Director of Global Talent Acquisition