Dopo un primo colloquio telefonico conoscitivo, ho svolto un colloquio in presenza e uno online. I dipendenti con cui ho parlato sono risultati coinvolti e interessati. È stata testata la conoscenza dell'inglese e delle architetture software. In seguito, ho svolto un altro colloquio, da remoto, in cui è stata testata la mia conoscenza della computer vision. Il processo di selezione era diretto da una HR esterna di un'agenzia di somministrazione, che mi ha chiamato spesso per avere un feedback da me, ma senza che questo mi fosse particolarmente utile. Nonostante i feedback molto positivi ricevuti durante i colloqui, e il molto tempo dedicato, non ho mai ricevuto un feedback formale, e semplicemente non sono più stato ricontattato