Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Cengage

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Cengage | Ofertas de empleos en Cengage | Sueldos en Cengage | Beneficios en Cengage
      Entrevistas de CengageEntrevistas para el puesto de Several Sales Roles en CengageEntrevista de Cengage


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Several Sales Roles

      5 ago 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Cengage

      Entrevista

      Long and somewhat vague. Skill set, success rate, and experience aren't the values they're looking for, so it's tough to know how to position yourself to their liking. Focus on "why do you want this job? You're overqualified." This relentless focus began to devalue the position; if the candidate applies and interviews - they want the job (?)
      avatar
      Respuesta de Cengage
      3y
      Thank you for taking the time to share your feedback on our interview process. We realize that our interview process has multiple components, which can translate into a longer process. We appreciate you being candid and sharing your personal experience as we will use this feedback to improve our interview process and make it a better experience for all going forward. Again, thank you for sharing your feedback with us. Best, Kevin Eksterowicz, Director, Talent Acquisition