Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Celonis
Los candidatos al puesto de Business Development Representative (BDR) han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 100 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 56,6 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Business Development Representative (BDR) es de 21 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Celonis es de 42 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Celonis para el puesto de Business Development Representative (BDR) según 2 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 29 %
Presentación: 29 %
Entrevista en grupo: 14 %
Entrevista telefónica: 14 %
Prueba de aptitud: 14 %
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Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 6 meses. Acudí a una entrevista en Celonis (Madrid)
Entrevista
3 steps
Hiring Manager - general overview of fit
Hiring Manager - more specific and skills based questions
BDR Challenge; present 5 companies and your strategy for outreach / justification for the strategy.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Celonis (Madrid) en ene 2026
Entrevista
Primera entrevista inicial basica con HR despues una segunda
entrevista con el equipo/jefes que es un reto/presentation que tienes que preparar y despues un roleplay. El reto consiste en buscar empresas y contactos que son buen canditados para trabajar juntos. El roleplay consiste en llamar en frio a un CEO y intentar vender a Celonis.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas basicas de personalidad/character, despues varias preguntas tecnicas en la presentacion.
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Entrevista
I had an interview scheduled, but unfortunately, the interviewer never showed up. While the application process was straightforward and easy, I didn’t actually get to complete the interview as planned.
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Entrevista
4 rounds of interviewing. 1 is just the recruiter, 3 real ones with different levels of managers. First 3 super low pressure and conversational, 4th is a challenge that you have to prepare for and present.