Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Celonis
Los candidatos al puesto de Customer Value Architect han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 50 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 56,6 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Customer Value Architect es de 21 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Celonis es de 42 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Celonis para el puesto de Customer Value Architect según 2 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 20 %
Prueba de aptitud: 20 %
Prueba de personalidad: 20 %
Entrevista telefónica: 10 %
Test de inteligencia (CI): 10 %
Otro: 10 %
Presentación: 10 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Celonis (Raleigh, NC) en jul 2021
Entrevista
Interview consisted of a touchpoint with HR and hiring manager, followed by a challenge. In order to complete the challenge I had to sign up for learning on the LMS and learn basic principles about the software. This wasn't made abundantly clear, but I don't see how you can get through without knowing the bare minimum about software navigation.
There is a fair amount of pre-work that should be done coming in to the challenge interview. You have to develop a pitch with a supplied slide deck in 90 minutes using a data set that might not be as clean as the one you worked with in the LMS. You have to be quick on your feet though as it is really more about the presentation than the data.
Use the data to find a value opportunity, frame it, and offer conceptual solutions. 90 minutes of prep for a 15 minute presentation.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
During the interview challenge, you'll get role playing questions that will ask you to back-up your claims or further sell Celonis beyond your analysis.
4 entrevistas con HR y con miembros senior del equipo para evaluar mi experiencias pasadas, el "fit" con la empresa y la oferta final. La entrevista con HR es una clasica entrevista de screening, para las demas mejor entender bien como funciona su negocio.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Describa un momento en el que tuvo que colaborar con múltiples partes interesadas para lograr un objetivo común. ¿Cuál fue el resultado y qué aprendiste de la experiencia?
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Celonis (Raleigh, NC) en jun 2022
Entrevista
There was an initial phone screen with the recruiter and the hiring manager, followed by a presentation prompt backed by their software where you had to basically sell their services to a client, followed by a presentation to an executive team who would simulate a client presentation scenario and grill you on why Celonis is valuable (backed by data and knowledge of their software)
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What about Celonis's product offers value to us (as a potential client)
El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Celonis
Entrevista
The interview process was very structured, clearly communicated and very swift: from the first interview with recruitment to the final offer, it took only three weeks. Feedback was provided along the process in a prompt and useful way.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
First interview is with recruitment, the second one is more focused on the role fit and the third one includes a practical exercise which gives the candidate the opportunity to show their analytical skills, as well as to try out the Celonis EMS and fall in love with it!