Preventivamente test psicoattitudinali con società di head hunting, quindi ulteriore processo lungo che ha coinvolto vari livelli di interviste condotte di persona. Ambiente informale e di stabilimento, persone cordiali. Il colloquio si trasforma quindi in una chiacchierata per valutare le potenzialità di trovare il match reciproco, nel complesso le persone mi hanno fatto una buona impressione.