Entretien avec cabinet de manière facultative (pas pour tous les entretiens), ensuite entretien RH puis entretien avec le N+1. Durant cet entretien, il est possible que d'autres personnes se greffent comme des Directeurs. Le processus a pris entre 1 et 2 mois mais le contexte présenté est enjolivé par rapport à la situation réelle de l'entreprise.