Processo bem humanizado — achei que tudo foi muito bem conduzido. Tive a oportunidade, na segunda etapa, de falar com mais profundidade sobre minha trajetória, minhas entregas e os problemas que costumo resolver. Isso foi excelente, pois proporciona uma visão de contexto mais ampla para quem está entrevistando, permitindo identificar habilidades que se destacam e que, muitas vezes, compensam eventuais débitos técnicos. No fim, o que realmente importa é a capacidade do profissional de correr atrás, aprender rapidamente e, principalmente, resolver problemas de forma eficaz.

Passei por 4 etapas: entrevista com IA via whatsapp, entrevista com RH, entrevista com gestor e líder técnico e por último entrevista com o cliente (4 líderes técnicos de diferentes equipes). A entrevista com RH focou no meu emprego atual e em perguntas de soft skills. A segunda entrevista com gestor e lider técnico foi tranquila, questionando bastante sobre minha experiência, meu emprego atual, projetos em que trabalho e me passaram informações da vaga. A última entrevista foi a mais completa, com 1h de muitas perguntas técnicas relacionadas a desenvolvimento android.

Processo ágil, humanizado e muito bem estruturado. O processo seletivo da CI&T é excelente e se destaca pela organização e pelo respeito ao candidato. As etapas foram: Triagem: Análise de currículo (IA). Triagem Técnica: Entrevista via WhatsApp com quatro perguntas técnicas avaliadas pelo time. RH e Técnica: Entrevista com o RH seguida de uma entrevista técnica aprofundada. Idioma: Testes ou entrevista em inglês (dependendo da vaga). Final: Entrevista com o cliente. Prós: Agilidade: Os retornos entre as etapas são muito rápidos, o que diminui drasticamente a ansiedade. Atendimento: A recrutadora foi extremamente solícita, empática e disponível para tirar dúvidas. Experiência: Comparado a outras empresas do setor, dou nota 10/10. Recomendo muito!