Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en C.H. Robinson (Chicago, IL) en ago 2011
Entrevista
Interview consisted of phone interview and personality test. Still in a process of waiting for a second interview and hopefully a panel one after that. the phone interview was general questions - why do you want ot work for C.H. Robinson, why do you think you are a good fit for the company and etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Why do you think you are a good fit for the position?
Acudí a una entrevista en C.H. Robinson (Ámsterdam)
Entrevista
El proceso de selección consistió en varias fases. Primero, una entrevista inicial con Recursos Humanos para revisar mi experiencia profesional, motivaciones y expectativas salariales. Posteriormente, tuve una entrevista con el responsable de contratación y miembros del equipo, centrada en gestión de cuentas estratégicas, resolución de problemas, relación con clientes y experiencia en logística y cadena de suministro. El proceso fue profesional, transparente y estuvo orientado tanto a evaluar competencias técnicas como habilidades interpersonales
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Háblanos de tu experiencia gestionando cuentas estratégicas y clientes internacionales.
* ¿Cómo manejas una situación en la que un cliente importante está insatisfecho?
* Describe un proyecto en el que hayas optimizado un proceso logístico o reducido costes.
Acudí a una entrevista en C.H. Robinson (Minneapolis, MN)
Entrevista
recruiter phone screen → 1–3 interviews (behavioral, sometimes case/technical) → final panel or hiring manager interview; may include assessments or presentations. there was an in person meeting at the end at the office
Positive, very clear about interview process and role expectations. Transparent about culture and pay structure. Felt inviting and warm. Pretty easy interview, they just wanted to know more about me and if my personality would fit in well with the culture and team.
