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      Entrevista de Software Engineer(Internship)

      9 sept 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Estambul
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Baykar Technologies (Estambul) en ago 2024

      Entrevista

      HR interview about your motivation, your knowledge on "milli teknoloji hamlesi" and T3. Then a technical interview with the team, you will be asked some questions about UDP-TCP, Solid principles, data structures and algorithms, process-thread, semaphore-mutex etc. Then final interview with the department leader.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      UDP-TCP difference, Semaphore-mutex, process-thread, find middle element on a linkedlist
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer(Internship) en Baykar Technologies

      Entrevista de Software Engineer(Internship)

      11 sept 2025
      Empleado anónimo
      Estambul
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Baykar Technologies (Estambul)

      Entrevista

      Firstly, there is an online test, test knowledge in the domain. Then a group interview, about 6 candidates with 2-3 team member, mostly asked about OS, networking basics, data structure basics, process thread etc. If you can be able to pass it, an offer.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Difference between process and thread
      Responder pregunta
      1

      Entrevista de Software Engineer(Internship)

      6 oct 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Baykar Technologies

      Entrevista

      The first stage involves an initial review of the applicant's CV, which is used to determine whether or not the applicant meets the basic requirements for the role. The next stage is an HR interview, where the applicant is interviewed by a member of the HR team to assess their personality, work ethic, and overall fit for the company culture. Finally, there is a technical interview, where the applicant is tested on their technical skills and knowledge in relation to the position they are applying for. These three stages are all important in order to ensure that the best candidate is selected for the role, based on their skills, experience, and overall suitability for the company.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Sorting algorithms i don't remember the question
      Responder pregunta