Es war ein sehr unkomplizierter rascher Bewerbungsprozess. Zuerst ein Onlinemeeting indem hauptsächlich ein Persönlichkeits-Fit getestet wird. Wenn dieser positiv absolviert wurde, darf man zu den Präsenz-Case-Interviews. In ca. 2,5h wurden einige Cases und auch Brainteaser abgefragt. Die Cases waren teilweise einfach bis schwer.

Von Anfang an war der Bewerbungsprozess äußerst professionell und gut organisiert. Die Kommunikation im Vorfeld des Gesprächs war klar und effizient, was mir ein gutes Gefühl für das Unternehmen vermittelte. Das Gespräch selbst war sehr angenehm und fair. Die Interviewer waren freundlich, aufmerksam und schienen sehr kompetent in ihrem Fachgebiet zu sein. Sie hatten großes Interesse daran, meine beruflichen Ziele und meine Eignung für die Position zu verstehen. Was mir besonders gefiel, war die herausfordernde Natur des Gesprächs. Die Interviewer stellten nicht nur Standardfragen, sondern präsentierten auch konkrete Fallstudien und Szenarien aus der realen Geschäftswelt. Dies ermöglichte es mir, meine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und meine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Es war klar, dass das Unternehmen nach hochqualifizierten Mitarbeitern sucht, die bereit sind, sich intellektuellen Herausforderungen zu stellen.