Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de BBVA
Los candidatos al puesto de Becario En Prácticas han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,7 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 69 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 68,5 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Becario En Prácticas es de 12 días, según las 13 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en BBVA es de 36 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en BBVA para el puesto de Becario En Prácticas según 13 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Prueba de personalidad: 25 %
Entrevista telefónica: 17 %
Entrevista personal: 17 %
Prueba de aptitud: 17 %
Test de inteligencia (CI): 13 %
Entrevista en grupo: 8 %
Presentación: 4 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
fue muy buena entrevista con una persona cercana en la que me sentí agusto sin nervios. Considero que no fue dificil entrar. Las preguntas eran sobre mi vida y no tanto orientadas a lo profesional.
Entrevista normal
Solicitud
Acudí a una entrevista en BBVA
Entrevista
Diferentes examenes de Ingles y de habilidades y teoría. También incluyó una prueba oral así como un examen de Ingles de alto nivel en el cual sin un C1 mínimo no tienes nada que hacer. Luego por el covid cancelaron el programa de prácticas, fue una pena. Era para la sede de MADRID. Creo que no han vuelto a poner el programa Liquidativo System desde que lo quitaron, ojalá tenga la suerte de trabajar en BBVA algún día.
El proceso de entrevista para unas prácticas en BBVA suele comenzar con el envío de la candidatura online. Después, se puede realizar un test psicotécnico o de habilidades. A continuación, hay una o varias entrevistas, normalmente primero con Recursos Humanos (más motivacional) y luego con el equipo o área, donde evalúan conocimientos técnicos, interés por el sector financiero y encaje con el puesto.
Son unas tres entrevistas, te hacen un examen para el nivel de ingles, otra prueba si la pasas y al final una entrevista con mas gente. Como ultimo paso, una prueba de equipo para competir contra ellos