colloquio con headhunter e poi due colloqui con hr manager e resource manager primo feedback dopo una settimana secondo feedback dopo due settimane finale con head hunter senza proposta Porcedura nel complesso veloce

Processo molto lungo e senza nessun feedback arrivati alla fase finale, vari step con HR ed uno con l'hiring manager per la posizione dove si parla più dell'azienda che della posizione stessa e del lavoro che si andrebbe a fare.