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      Entrevista de Summer Intern

      3 mar 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en Arista Networks

      Entrevista

      Ask questions about find the successor of a node in the binary search tree, find the missing number in the array, using vim and gcc to compile, using gdb to debugger. Can only use C language. The most import thing in the interview is to keep sober, the problem is not hard, but need to be careful to solve it.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Using C, not used it for a long time
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Summer Intern en Arista Networks

      Entrevista de Summer Intern

      16 feb 2014
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Arista Networks

      Entrevista

      I had a 30 min phone interview, and it can be divided into three sections: First, the interviewer asked some questions about my resume (like course, projects). Then, I was told to ssh on their server and write my answer (c code) to a programming question. After finished code writing, compile and test with sample input. At last, the interviewer asked me some basic network knowledge, such as tools and protocol detail.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      I don't have much experience with C. So I spend more time thinking about implementation.
      1 respuesta

      Entrevista de Summer Intern

      20 ago 2013
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Arista Networks (Bengaluru)

      Entrevista

      1. Arista came to campus. Were open for CS & IT students. 2. Asked students with GPA>7.8 to submit resumes. 3. Asked students with GPA>9 to attend interviews. 4. Took 4 students with highest GPA. This was a waste of time for the other students, as it was very clear that the company had a preset mindset to simply take the students with highest GPA. Interviews were inconsequential.
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