Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Apple
Los candidatos al puesto de Software Engineer han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,7 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 67 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 66 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Software Engineer es de 42 días, según las 3 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Apple es de 37 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Apple para el puesto de Software Engineer según 3 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 100 %
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Around 2 months after I submitted my resume for Apple software engineer position, I got a call from the hiring manager. He asked me what was the good day for the interview. It took half day for meeting 5 people. It was long hour interview for me. Each interviewer spent ~ 30 minutes and asked ~ 4 questions. Each interviewer asked questions in the different areas.
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Sin oferta
Experiencia negativa
Entrevista difícil
Solicitud
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Apple (San Diego, CA) en jul 2025
Entrevista
Hard and not in line with expectations in job description. Came in prepared with materials from description and was asked very different stuff. Is what it is I suppose but didn’t feel very productive for either one of us.
Acudí a una entrevista en Apple (Londres, Inglaterra)
Entrevista
The interview was easy, we talked about technical stuff in-depth: os, drivers. If they think you know something, they would ask you till they find where your knowledge ends. So be ready
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Why driver makes all pages that commands in command buffer will work with present in memory before submission?
6 rounds. 1 Technical Screening. Then onsite loop consisted of 4 rounds of behavioral, 2 technicals, and 1 sys design. Had an additional Hiring Manager round since I was borderline.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
LC Mediums and mentorship based behavioral questions.