Un entretien d'embauche est une rencontre entre un employeur potentiel et un candidat pour évaluer la pertinence du candidat pour un poste spécifique. Le processus commence par une présentation de l'entreprise et du poste, suivie d'une discussion sur l'expérience, les compétences et les réalisations du candidat. Des questions spécifiques sur les qualifications et les antécédents professionnels peuvent être posées pour évaluer la pertinence du candidat pour le poste. Le candidat est également invité à poser des questions sur l'entreprise et le poste pour mieux comprendre l'environnement de travail et les attentes liées au poste. L'entretien se termine souvent par des informations sur les prochaines étapes et les délais pour une décision finale.