Es war ein digitales Gespräch mit dem Marketingleiter und einer HR-Mitarbeiterin. Beide haben für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt und gut rüberbringen können, worauf es bei dem richtigen Kandidaten ankommt. Das Gespräch war die ganze Zeit auf Augenhöhe und auch die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses wurden transparent kommuniziert.