Descripción:

¡Únete al #TeamSiroko!

En Siroko seguimos creciendo y queremos contar con tu talento en nuestro equipo.

Somos una marca líder en moda deportiva, con la filosofía #InspireOthers muy presente en todo lo que hacemos, apasionada por crear productos innovadores y de calidad. Trabajamos en múltiples verticales: ciclismo, nieve, lifestyle, gym & training, golf, pádel, tenis, adventure… y seguimos ampliando horizontes.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Gestión de Personas y Liderazgo

Gestión integral del ciclo de vida del empleado.

Liderazgo de equipos con perfiles diversos (almacén, retail y oficina).

Desarrollo de onboarding, clima laboral y resolución de conflictos.

Relaciones Laborales

Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Gestión de relaciones con organismos oficiales.

Gestión de situaciones disciplinarias y procesos laborales.

Administración de Personal

Supervisión de nómina e incidencias.

Gestión de contratación, ausencias y administración laboral.

Talento y Desarrollo

Planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

Acciones de retención y cultura organizacional.

PRL y Mejora Continua

Coordinación de prevención de riesgos laborales.

Digitalización de procesos y análisis de datos (People Analytics).

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de posgrado en RRHH o áreas afines.
• Experiencia mínima de 4-6 años en posiciones de responsabilidad en RRHH.
• Experiencia gestionando plantillas con perfiles diversos.
• Nivel de inglés B2-C1.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de personas, llevando y supervisando el proceso de nómina y todo lo relacionado
• Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de liderazgo.

Valorable:

• Experiencia con software de RRHH (HRIS/HCM), especialmente Bizneo o similares.
• Experiencia en implantación o migración de herramientas de gestión de RRHH.
• Conocimiento y uso de ATS para procesos de selección.
• Experiencia en People Analytics y uso de herramientas de BI (Power BI, Looker Studio, etc.).
• Familiaridad con soluciones de automatización y digitalización de procesos de RRHH.
• Conocimiento de herramientas de firma digital y gestión documental.
• Experiencia en plataformas de e-learning.
• Interés o experiencia en el uso de Inteligencia Artificial aplicada a RRHH (automatización de procesos, análisis predictivo, etc.).

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa.

Modalidad prioritariamente presencial, con posibilidad de teletrabajar en algunos momentos.

Retribución competitiva acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto a concretar en entrevista.

• Horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 10:00 de lunes a viernes. Parada para comer de media hora hasta 2 horas máximo. En julio y agosto, jornada de verano de 08:00 a 15:00h.

️ 22 días laborables de vacaciones.

Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).

Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.

✅ Referral Program y Baby Bonus.

Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: www.siroko.com

Un ambiente creativo, dinámico y colaborativo.

• ️ Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes

ℹ️ El proceso de selección constará de:

• Entrevista con HR.
• Entrevista final con el Equipo de Dirección.

Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!