Objetivo Our mission began more than 150 years ago in 1866 when Henry Sherwin and Edward Williams founded the company in Cleveland, Ohio. The duo went on to shape an industry and create a global legacy. That legacy continues on today as we look ahead and continue to innovate our future. With stores, distribution centers and facilities spanning the globe, we're able to deliver the best in paints, coatings and related products to the world. From our headquarters to our 130 distribution centers and more than 4,000 retail locations, we continue to grow in new and exciting ways.
Descripción Here, there's no one path to success. Our 60,000+ employees are diverse, innovative and passionate. Our employees worldwide bring their energy and unique perspectives to each new day. We believe in careers that grow with you and open up new opportunities. With the support of a global team, you can innovate, grow and discover a career where you can thrive and Let Your Colors Show.
Equal Opportunity Employer of all protected statuses, including disability and veteran.
Sherwin-Williams tiene una valoración por parte de los empleados de 3,6 sobre 5 estrellas, según 130 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de Sherwin-Williams está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Manufactura (3,5 estrellas).
Para obtener un empleo en Sherwin-Williams, busca las vacantes actuales y solicita un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Sherwin-Williams y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 61 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Sherwin-Williams. Este dato se basa en 10.035 opiniones enviadas de forma anónima y publicadas en Glassdoor.
Un 70 % de las personas que buscan empleo valora su experiencia del proceso de entrevista en Sherwin-Williams como positiva. Los candidatos puntúan la entrevista para el puesto en Sherwin-Williams con una dificultad media de 2,5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad).