Falta de planejamento e total instabilidade: opiniones de empleados con el puesto de Desenvolvedor en Spring Valley Wireless

Benefits are descent if you are full time from what I hear but I wouldn't know because I haven't been offered any since moving from part time to full time. The pay is okay if you don't mind living in poverty compared to what others make in this profession. This would be a rock star company if they would just pay us what we deserve. I do like that the scheduling is so flexible though because getting time off to spend with family when needed is important to me.

The main con to working in this place is that the pay is low compared to the national average for others doing the same job. I think we all deserve to be paid more than what we are and so that maybe we can take vacation once in a while like the owners get to. Also I don't like that I am forced to cover my tattoos when other people in the company at other stores do not have to. That to me is discrimination.

Desafios constantes, pagava-se em dia e tinha estacionamento próprio.

Não existia companheirismo entre as áreas. Produto e Projeto eram áreas inimigas. Não havia qualidade de vida. Tinha horário para entrar, porém, não tinha horário para sair. Não pagavam horas extras. PJ com hora fechada. Já fui parado no elevador indo embora e tive que voltar ao trabalho, pois havia um chamado "blocker". Não tinha plano de carreira. Esperavam o funcionário pedir demissão para negociarem aumento salarial ou alguns benefícios. Obs.: Não sei se continua assim, mas os gestores, quase que de um modo geral, eram preconceituosos com relação a assuntos religiosos. Alguns gestores deixavam claro que não contratavam judeus ou adventistas, pois não admitiam que um funcionário não pudesse trabalhar aos Sábados (mesmo havendo outros para repor, quando fosse necessário). Muitas vezes, encerravam a entrevista logo de início, pois já perguntavam isso de imediato.