Japón seguro - Estados Unidos no es prioridad: opiniones de empleados con el puesto de CONTADOR en Ricoh

1,0
24 feb 2020
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Ricoh compró IKON Office Solutions para llevar procesos de contabilidad sólidos a su negocio con su organización y sistemas SOX en su lugar. La integridad fue su enfoque

Desventajas

Los beneficios y el seguro médico han empeorado año tras año desde que cambia el seguro ObamaCare; altos deducibles con un alto costo mensual. Lamentablemente, la compañía ha estado despidiendo a grandes empleados cada año para reflejar un mejor resultado final en comparación con ofrecer servicios o equipos que aumentan sus ingresos. El departamento de RR.HH. de Ricoh se centra en la reducción y ahora está enviando sus procesos a empresas de subcontratación en el extranjero que no van a cumplir con la integridad que Ricoh tenía inicialmente en 2008. Significa algo cuando se utilizan empleados que valen $ .02 sobre el $ 1.00 para su contabilidad.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Ricoh.

5,0
1 jul 2026
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Ventajas

Creative Services team in North America is led by an absolutely stellar Brand Director, with a fantastic team that continues to smash it. The wider business and fellow employees have always been genuinely kind, and the office environment is very friendly as well.

Desventajas

I truly can't think of any! The team and atmosphere is great!

3,0
26 may 2026
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Ventajas

• Decent pay • Great benifits • Car allowance/reimbursement for a personal vehicle and depreciation • The ability to travel and build relationships with customers • Learning mechanical and electrical skills • Independence and teamwork

Desventajas

• They just started enforcing the new commute policy which requires technicians to now give the company an hour of their time to and from work, if the customer is that distance away from their home at the beginning or end of day. Ultimately stealing up to 2 hours from the technician every single day and effectively punishing you for living so far away from a customer site. • Always coming with new ways to screw over technicians. They also just implemented new metrics that contribute to or take away from your bonus. • Sales reps usually always get the wrong equipment delivered to a customer and you have to be the one to deal with a screwed up mess • Lack of communication between sales/deliveries/management

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