Ventajas
He estado trabajando en el departamento de tecnología de la sede de Tokio. Me doy cuenta de que es una gran empresa y mucho depende de un equipo, departamento, etc. Su kilometraje puede variar. Para mí, pensé, fueron 5 años de diversión en la mayoría de los casos. Me sumo a un grupo de personas muy positivas y dedicadas, un equipo que trabaja con el sistema de correo. Me sentí aceptado, mis habilidades se han aprovechado y desarrollado a lo largo del camino. Mi opinión importaba y podría tener un impacto directo en el producto que hemos desarrollado. Obviamente, no siempre puedes comenzar algo desde cero y no siempre tienes características súper emocionantes para desarrollar. No obstante, había muchos problemas desafiantes que resolver, ya fueran nuevos o existentes. La empresa es grande y nunca me he aburrido, siempre hay algo interesante que hacer. Es una empresa japonesa, pero muy abierta para los extranjeros. Casi todo el mundo habla bien inglés y, si no, tienes a alguien que puede ayudarte al alcance de la mano. Comida gratis todo el día (si llega lo suficientemente temprano para desayunar o se queda lo suficiente para cenar). Tienda de Combini en las instalaciones. Fiesta de equipo gratuita trimestral. Hay algunos eventos anuales a los que puede unirse como invitado o anfitrión si lo desea (conferencia de tecnología, día de la familia, día de grupo + partido de béisbol en el Tokyo Dome, etc.) Hay muchos clubes de actividades a los que unirse. Gimnasio en local. No hay código de vestimenta excepto la tarjeta de identificación. La empresa cierra oficinas durante 3 días en verano y 3 días en invierno para que las personas puedan descansar. Nunca nadie me pidió que trabajara más de horas, al contrario, se aseguran de que no trabajes demasiado.
Desventajas
El salario podría ser mejor. Hay mucha política involucrada (de nuevo, una gran empresa), por lo que debe tener cuidado de no enredarse en ella, a menos que esto sea lo que le guste, a mí no. Hay una tienda de combinis y máquinas expendedoras en el edificio (esto es bueno), pero debe pagar solo con una tarjeta prepaga emitida por la compañía (esto es molesto). A veces puede sentir un respeto religioso por el CEO, no es un mal tipo un poco arrogante y un poco jactancioso a veces, aunque generalmente está bien), pero a veces parece que la gente está exagerando mucho cuando hablan de él, de sus ideas, etc., hasta el punto de que uno se preguntará si no han perdido un contacto con la realidad. Existe un culto a medir todo en la empresa, pero sucede que se miden métricas incorrectas para los KPI. Las rígidas leyes japonesas significan: no hay horarios flexibles, no hay trabajo remoto (aunque este último se ha relajado un poco). No hay días de enfermedad: debe usar las vacaciones o venir a la oficina incluso cuando tenga frío. Demasiadas reuniones. Algunas herramientas internas son terribles, antiguas y nadie quiere mejorarlas. El programa de beneficios es terrible. No más clases de japonés (estaban allí hace unos años).