No es un gran lugar para creativos: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en R/GA

Los despidos masivos / frecuentes comenzaron en 2016. Fue como un juego de hambre y fue muy estresante ver a mis compañeros de trabajo desaparecer día a día. Sin desarrollo profesional. Consulté con RR.HH. y me dijeron que "algunos creativos especiales tienen la oportunidad de trabajar en cosas brillantes". Increíble. Hablando de recursos humanos, nunca pensé en darles comentarios o informes. Compartirán todo, incluido su nombre, con los gerentes / ejecutivos, y son solo una extensión del liderazgo. Pasé por esto antes. Muy frustrante. A pesar de la pérdida de muchas cuentas, solo los empleados de bajo nivel se vieron afectados. La mayoría de los liderazgos son iguales. Curioso por saber cuál era el criterio cuando la empresa dejaba ir a la gente. ¿Se basó en el rendimiento? $$ de salario? De cualquier manera, es difícil entender por qué el liderazgo no asume ninguna responsabilidad en la crisis o el fracaso empresarial.