Emorragia di programmatori: opiniones de empleados con el puesto de Software Developer en NTS Informatica

clima 'apparentemnte' tranquillo, orari abbastanza decenti

Azienda retrograda, capo reparto doppia faccia, direttivo bloccato a 30 anni fa

Comunicazione aperta e trasparente, Feedback regolari per trasmettere andamento e obiettivi, Formazione continua. Flessibilità oraria e smart-working (seppur dosato). Premi e riconoscimenti per aumentare la "retention" dei dipendenti cui la direzione è molto attenta: dimostrano consapevolezza del valore delle risorse interne e dell'importanza di mantenerle fidelizzate e soddisfatte.

Nonostante l'attenzione al massimo rispetto di policy e regolamenti aziendali, si percepisce la disponibilità ad andare incontro al dipendente in caso di problemi o criticità particolari.