1) Las sesiones de formación y los talleres están por debajo del estándar y son muy poco profesionales. Me cuesta entender a los oradores la mayor parte del tiempo. Siempre hay problemas técnicos en las conferencias a través de Skype.
2) El personal de cocina durante el almuerzo es muy hostil con los que no hablan mandarín.
3) La estructura de las comisiones está siempre en movimiento. En cuanto la dirección (en China) descubre que estás haciendo más comisiones, cambia las reglas para reducirlas. Los empleados no tienen voz, es un sistema dictatorial.
4) Los de Recursos Humanos son los mejores amigos de la dirección, así que nada es confidencial.