Experiencia muy desigual.: opiniones de empleados con el puesto de Senior Engineering Manager en Databricks

3,0
1 nov 2023
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

El producto es excelente y la calidad de la ingeniería está a la par de lugares como Google. Se mueve muy rápido, obsesionado con la productividad de SWE. Puede causar un gran revuelo aquí. La concentración de gente inteligente y experimentada aquí es mayor que la de las FAANG en las que he trabajado.

Desventajas

La cultura ha dado uno o dos malos giros. Hay muchas luchas internas y puñaladas por la espalda en XFN. Los líderes denuncian a las personas por informar algo de manera confidencial. Muchas cosas se bloquean en lugar de decir sí o no. Es extraño que con tanta gente maravillosa la cultura pueda ser tan tóxica, pero en serio es lo peor que he visto (y he estado en esta industria durante 25 años). Como SWE hasta L6 probablemente puedas evitar la mayor parte de esto, pero los niveles más altos son como un jardín de infantes. Además, la empresa ignora WLB, beneficios, capacitación, formación de equipos y básicamente todos los demás factores que impulsan la retención. Las únicas cosas que se supone que te motivan son (1) un trabajo interesante y (2) una compensación que sea competitiva. Pero no hay inversión en cohesión, en hacer crecer a las personas con el tiempo o en mejorar la cultura.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Databricks.

5,0
24 jun 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Fastest growing company Good Product

Desventajas

Work Life Balance can be improved for employees

2,0
30 may 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Great teams made up of smart, motivated people. Databricks is an exciting place to work because it is part of the growing data and AI tools space. The benefits and income are also good overall.

Desventajas

Databricks no longer feels like a startup. There are now multiple layers of bureaucracy, and leadership can feel territorial rather than collaborative. Over time, it can seem like business growth and internal politics have become stronger drivers than innovation or employee experience. For long-tenured employees, it may become harder to stay excited or feel challenged. Other companies may offer a more energizing environment.

2
Ver opiniones por: Útil|Valoración|Fecha|Todo