Sido aquí 4 años, deseando que lleguen los próximos 4: opiniones de empleados con el puesto de Arquitecto de soluciones sénior en Databricks

5,0
10 feb 2023
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

He estado aquí cuatro años y estos han sido los años más desafiantes y gratificantes de mi carrera. Siempre hay una oportunidad de aprender algo nuevo aquí que valoro más que cualquier otra cosa en un trabajo. Databricks invierte en su gente y me ha ayudado a crecer en mis objetivos profesionales hasta ahora. Siento que tengo un largo futuro aquí, ya que todavía hay mucho que nosotros como empresa y yo personalmente podemos lograr. La empresa tiene un gran liderazgo y claridad de visión. Los productos en sí son realmente los mejores en su clase y la velocidad del producto es impresionante, especialmente dada nuestra escala. Quizás lo más importante es que es genial trabajar con la gente: aquí hay un montón de personas inteligentes y consumadas de las que aprender y hay una gran cultura de trabajo en equipo, humildad y apoyo.

Desventajas

La empresa ha crecido tan rápido que ha superado algunos de sus sistemas y procesos. Se puede hacer más para centralizar/indexar la información para que sea más fácil encontrar respuestas a sus preguntas a medida que surgen. Y no es necesariamente algo malo per se, pero las expectativas son muy altas y el trabajo es desafiante, por lo que el nivel de esfuerzo requerido es alto.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Databricks.

5,0
24 jun 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Fastest growing company Good Product

Desventajas

Work Life Balance can be improved for employees

2,0
30 may 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Great teams made up of smart, motivated people. Databricks is an exciting place to work because it is part of the growing data and AI tools space. The benefits and income are also good overall.

Desventajas

Databricks no longer feels like a startup. There are now multiple layers of bureaucracy, and leadership can feel territorial rather than collaborative. Over time, it can seem like business growth and internal politics have become stronger drivers than innovation or employee experience. For long-tenured employees, it may become harder to stay excited or feel challenged. Other companies may offer a more energizing environment.

2
Ver opiniones por: Útil|Valoración|Fecha|Todo