No hay lugar donde prefiera trabajar: opiniones de empleados con el puesto de Solutions Architect en Databricks

5,0
2 abr 2021
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Grandes personas a todos los niveles. Todas las personas con las que trabajo son increíblemente inteligentes y colaborativas. La capacidad de Ali para comunicar los conceptos técnicos más profundos, así como una hoja de ruta empresarial de alto nivel, es consistentemente sorprendente. Es tan refrescante estar en una empresa que realmente comprende lo que implica estar impulsada por datos. La mayoría de las empresas utilizan términos como ML, IA y big data sin una comprensión real de cómo usar los conceptos. Databricks comprende y, a menudo, crea el manual de estrategias sobre estos temas. El trabajo es interesante y realmente no podría pensar en una mejor empresa en la que trabajar dada la creciente importancia de los datos en la tecnología y los negocios. Grandes valores culturales que realmente se cumplen. Transparencia desde el nivel ejecutivo los mejores salarios y beneficios de su clase Realizando un esfuerzo con diversidad que se muestra tanto en términos de los empleados como de los recursos para los empleados

Desventajas

Seguir desarrollando procesos a medida que dejan de ser una startup. Una mejor combinación de 401k sería bueno, pero el pago y otros beneficios lo compensan

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Databricks.

5,0
24 jun 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Fastest growing company Good Product

Desventajas

Work Life Balance can be improved for employees

2,0
30 may 2026
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Great teams made up of smart, motivated people. Databricks is an exciting place to work because it is part of the growing data and AI tools space. The benefits and income are also good overall.

Desventajas

Databricks no longer feels like a startup. There are now multiple layers of bureaucracy, and leadership can feel territorial rather than collaborative. Over time, it can seem like business growth and internal politics have become stronger drivers than innovation or employee experience. For long-tenured employees, it may become harder to stay excited or feel challenged. Other companies may offer a more energizing environment.

2
Ver opiniones por: Útil|Valoración|Fecha|Todo