Proceso de selección: 1 Entrevista telefónica 2 Entrevista grupal. Presentación de la empresa. Lo que esperan del puesto. Presentación de cada una de las candidatas. Luego preguntas sobre experiencias laborales anteriores ; 2 cosas que te gusten y 2 cosas que no te gusten de vos ; juego con tarjetas de equipo de fútbol, elegir una posición y explicar el por qué, relacionarla con tu personalidad / forma de trabajo ; juego de rol: elegir tarjeta "Operadora" / "Deudora" con 3 minutos de tiempo como máximo para lograr que el deudor se comprometa a pagar. Recomiendo que si no se sienten seguras para ser Operadoras y presionar constantemente a la Deudora, sean Deudoras y piensen varias excusas / objeciones para no pagar y que les alcance el tiempo. 3 Entrevista virtual